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近日，溫嶺西收費(fèi)所以班組為單位，組織員工開展自我批評(píng)、自我反思大討論活動(dòng)。

（圖為征費(fèi)二班在開展討論活動(dòng)）

在討論中，大家圍繞自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面情況，深挖自己的缺點(diǎn)和不足，直面自己的“短”處，并分析原因，拿出解決辦法，然后明確接下去努力的方向。具體問(wèn)題包括：工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作態(tài)度情緒化；存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想；對(duì)自己要求不嚴(yán)，遇事強(qiáng)調(diào)客觀理由；隨著車流量的減少，安全警惕性也有所下降等等。

（圖為員工自我批評(píng)）

大家表示，今后將嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，擯棄工作中的不良風(fēng)氣，努力學(xué)習(xí)，提高自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，時(shí)刻保持自省的心態(tài)和壓力意識(shí)，“重塑”自己，在工作中拿出新舉措，在作風(fēng)中展現(xiàn)新形象。并以班組優(yōu)秀員工為正能量，勠力同心，以飽滿的熱情履職盡責(zé)。在推動(dòng)公司發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行市、實(shí)現(xiàn)“十四五”開門紅中做積極的參與者。

該所開展的活動(dòng)是黨批評(píng)和自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的延伸，批評(píng)和自我批評(píng)是改進(jìn)思想和工作作風(fēng)的有效方法，而且通過(guò)活動(dòng)的開展，增進(jìn)了每位員工改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)遵守制度的自覺性。

夏蓮萍